Leitungsorganisation.

Die Aufgaben von Kita-Leitungen umfasst alles zwischen A wie altersgerechte Ernährung über Elternkooperation, Personalführung und Veranstaltungen bis zu Z wie zielgerichtete Förderung der Kinder, einzeln oder in Gruppen, und vieles mehr.

Um diese Arbeitsbelastung bewältigen zu können ist eine gute und strukturierte Organisation unbedingt notwendig.

Durch eine Evaluation der Rahmenbedingungen, Organisation und Arbeitsstruktur lässt sich ein neuer, individueller Weg finden, diese Herausforderungen zu meistern.

Eine Unterstützung der Leitung gemeinsam mit dem Team, um einen individuellen Kita-Schwerpunkt gemeinsam zu entwickeln.

Bei allen Angeboten ist es mir ein Anliegen individuelle Lösungsansätze zu entwickeln, unter Berücksichtigung  der beteiligten Personen, Gruppendynamiken, sozialen Regeln und der jeweiligen Rahmenbedingen.